歡迎訪問郯城眾一科環(huán)化工有限公司官方網(wǎng)站
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目 錄
前 言
一、公司概況
（一）公司簡(jiǎn)介
（二）社會(huì)責(zé)任管理
（三）完善公司治理
二、權(quán)益保護(hù)執(zhí)行情況
（一）債權(quán)人保護(hù)
（二）股東權(quán)益保護(hù)
（三）員工權(quán)益保護(hù)
（四）供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)
（五）客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
三、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路
四、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
（一）公共關(guān)系
（二）依法納稅
（三）社會(huì)公益
報(bào)告結(jié)語(yǔ)
前 言
本公司出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，是依據(jù)《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》進(jìn)行編制。本報(bào)告以2023年度為重點(diǎn)，真實(shí)、客觀反映公司履行社會(huì)責(zé)任信息，全面闡釋公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知與踐行。
一、報(bào)告范圍
本報(bào)告的組織范圍為郯城眾一科環(huán)化工有限公司。本報(bào)告描述了2023年1月1日至2023年12月31日期間，公司在債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、股東權(quán)益保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)等方面的理念、制度、采取的措施和取得的績(jī)效等。
二、報(bào)告發(fā)布形式
本公司每年定期發(fā)布一次企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告以電子文檔形式在本公司網(wǎng)站向社會(huì)公布，歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。
一、公司概況
（一）公司簡(jiǎn)介
郯城眾一科環(huán)化工有限公司成立于2013年，位于山東省郯城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新源路16號(hào)，占地面積30畝，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，現(xiàn)有職工60人。主要產(chǎn)品有亞磷酸、氯甲烷、氯乙烷等。產(chǎn)品生產(chǎn)能力亞磷酸年生產(chǎn)1萬(wàn)噸，氯甲烷2萬(wàn)噸/年，氯乙烷1萬(wàn)噸/年、20000噸/年二丙二醇二甲醚環(huán)保溶劑產(chǎn)品。
2023年度完成工業(yè)總產(chǎn)值24470萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入22875萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1126萬(wàn)元，上交稅金1147萬(wàn)元。公司2023年度產(chǎn)品銷售率 95%，產(chǎn)品銷往全國(guó)及海外市場(chǎng)。銷售量占國(guó)內(nèi)總銷量的20%以上。
公司堅(jiān)持自主創(chuàng)新、走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路，注重研發(fā)投入，先后取得2項(xiàng)發(fā)明專利，8項(xiàng)實(shí)用新型專利。公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、信用等級(jí)三A認(rèn)證。現(xiàn)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，“專、精、特、新”中小企業(yè)，郯城縣重點(diǎn)企業(yè)。
公司產(chǎn)品有：亞磷酸 、氯乙烷 、氯甲烷 、鹽酸（副 產(chǎn)）、 二丙二醇二甲醚、二乙二醇二丁醚、二乙二醇二乙醚、二乙二醇甲乙醚、三乙二醇二甲醚、四乙二醇二甲醚、氯化鈉（副產(chǎn)）等。
公司高純氯乙烷產(chǎn)品因純度高、色澤清澈透明、水分含量低、雜質(zhì)少，得到國(guó)內(nèi)乙二醇生產(chǎn)客戶的廣泛認(rèn)可。二丙二醇二甲醚等環(huán)保溶劑項(xiàng)目為公司氯甲烷、氯乙烷產(chǎn)品的下游延伸，生產(chǎn)工藝先進(jìn)、技術(shù)、質(zhì)量國(guó)際領(lǐng)先，產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)銷歐美、日、韓、印度、中國(guó)臺(tái)灣等地。公司建立了嚴(yán)格的質(zhì)量檢控體系，配備有先進(jìn)分析和檢控儀器，實(shí)驗(yàn)室配備有氣相色譜儀、液相色譜儀、分光光度計(jì)、微量水分測(cè)定儀等。有一支專業(yè)的質(zhì)量檢控隊(duì)伍，實(shí)驗(yàn)室人員全部持證上崗。從原材料的進(jìn)廠到產(chǎn)品的出廠整個(gè)過程都實(shí)施監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的需求。
（二）社會(huì)責(zé)任管理
公司在發(fā)展壯大的同時(shí)，尊崇企業(yè)社會(huì)責(zé)任，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為公司基本價(jià)值理念。在滿足利益相關(guān)方要求的前提下，兼顧回報(bào)社會(huì)，注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感，將履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，使其與公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化相融合，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)和諧的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（三）完善公司治理
公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定運(yùn)營(yíng)，公司將根據(jù)業(yè)務(wù)范圍、競(jìng)爭(zhēng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)水平等因素狀況以及外部市場(chǎng)環(huán)境的變化，建立完整有效的內(nèi)部管理與控制制度體系，明確決策、執(zhí)行和監(jiān)督各方的職責(zé)與權(quán)限，形成有效的職責(zé)分工，以此提升規(guī)范運(yùn)作水平，切實(shí)保障公司及相關(guān)利益方的合法權(quán)益。
二、權(quán)益保護(hù)執(zhí)行情況
（一）債權(quán)人保護(hù)
公司在注重對(duì)股東權(quán)益保護(hù)的同時(shí)，也高度重視對(duì)債權(quán)人合法權(quán)益的保護(hù)。公司依法制定了財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算規(guī)范，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健, 保障公司資產(chǎn)、資金安全。
（二）股東權(quán)益保護(hù)
1、健全組織架構(gòu)，規(guī)范公司治理。
科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)定回報(bào)投資者、切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本前提和重要保障。公司嚴(yán)格按照《公司法》和《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定的要求，建立權(quán)責(zé)分明、各司其職、相互制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的公司治理架構(gòu)，通過不斷完善內(nèi)部控制制度體系建設(shè)，履行決策、管理與監(jiān)督職能，使公司成為產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。
（三）員工權(quán)益保護(hù)
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)用工、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心關(guān)愛員工，積極改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，注重人才培養(yǎng)，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。
1、建立市場(chǎng)化薪酬體系，增強(qiáng)員工獲得感。
公司堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享，著重體現(xiàn)崗位價(jià)值、個(gè)人貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，共同致力于企業(yè)成長(zhǎng)，共享企業(yè)發(fā)展成果。
2、遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。
公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
3、強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。
通過開展集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、參加行業(yè)論壇、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等線上和線下培訓(xùn)形式，較好地推動(dòng)公司職工教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容涉及員工素質(zhì)提升、投資項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、智能與信息化、安全生產(chǎn)與能源環(huán)保、碳達(dá)峰基礎(chǔ)知識(shí)、超低排放、能耗限額標(biāo)準(zhǔn)及碳排放管理等各類專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；培訓(xùn)學(xué)員范圍廣，覆蓋不同層級(jí)、不同專業(yè)各類職工。
4、公司堅(jiān)持以人為本。
公司高度注重文化品質(zhì)和文化內(nèi)涵，注重全面展示職工的精神風(fēng)貌，讓企業(yè)文化理念滲透到員工業(yè)余文化生活當(dāng)中，通過開展多種形式的文化活動(dòng)，將企業(yè)文化展現(xiàn)出來(lái)，以文化凝聚人心，營(yíng)造“正能量”氛圍，有效增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感和企業(yè)凝聚力。
（四）供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)
公司始終堅(jiān)持共創(chuàng)、共贏的合作理念，本著公開、公平、公正的原則選擇合作供應(yīng)商，注重保護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，并對(duì)供應(yīng)商的行為進(jìn)行監(jiān)督，逐步淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的合作伙伴關(guān)系。
為了有效地評(píng)價(jià)和選擇合格供應(yīng)商，優(yōu)化公司供應(yīng)結(jié)構(gòu)，完善公司供應(yīng)體系，提高供應(yīng)水平，確保供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、價(jià)格、生產(chǎn)交付能力能持續(xù)符合公司要求，并能提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，以保證公司正常生產(chǎn)的需要；公司建立《合格供應(yīng)商名錄》并完善了供應(yīng)商管理制度和供應(yīng)商評(píng)估體系，對(duì)供應(yīng)商的檔案進(jìn)行管理并及時(shí)更新，組織供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)定，對(duì)合格供應(yīng)商的往來(lái)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理考核，并將樣品驗(yàn)證、供貨質(zhì)量管理等加入考核范圍。
公司通過召開供應(yīng)商溝通會(huì)議，邀請(qǐng)供應(yīng)商代表發(fā)言，傾聽供應(yīng)商對(duì)公司供應(yīng)鏈體系的改進(jìn)建議，就合作中遇到的問題進(jìn)行分組討論，對(duì)行業(yè)共同面臨的問題進(jìn)行溝通，并與供應(yīng)商分享公司對(duì)供應(yīng)鏈的要求和對(duì)供應(yīng)商的期望。
公司堅(jiān)持實(shí)施公平、透明的采購(gòu)制度，通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的選購(gòu)程序與供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，通過不斷完善供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系、招投標(biāo)流程及事后審計(jì)程序，保證投訴及溝通渠道暢通，為供應(yīng)商創(chuàng)造公平、高效的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。公司堅(jiān)決杜絕違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則、影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)交易行為，有效維護(hù)公平、公正、公開的交易環(huán)境，保障供應(yīng)商的合法利益，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
（五）客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
公司實(shí)行全生命周期的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，在生產(chǎn)過程中由公司質(zhì)量檢測(cè)人員全程跟蹤檢測(cè)，嚴(yán)格把控，保證產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)而保障廣大消費(fèi)者權(quán)益。
公司高度重視與消費(fèi)者的緊密溝通，積極打造與消費(fèi)者溝通的平臺(tái)；一方面，通過定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，與銷售終端面對(duì)面交流，開展?jié)M意度調(diào)查，密切關(guān)注消費(fèi)者需求，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，開發(fā)出進(jìn)一步滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品；另一方面，公司全力打造企業(yè)網(wǎng)站，建立“客戶溝通渠道保障”系統(tǒng)，安排專人處理客戶投訴及業(yè)務(wù)咨詢問題，通過聽取消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的投訴問題，協(xié)助消費(fèi)者進(jìn)行產(chǎn)品的售后服務(wù)，確保及時(shí)、快速的解決問題。
三、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路
公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，切實(shí)把加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會(huì)責(zé)任的重要手段, 努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)管理促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，一直積極主動(dòng)承擔(dān)著各項(xiàng)社會(huì)公共責(zé)任，通過不斷健全和完善環(huán)保制度體系建設(shè)，加大環(huán)保技術(shù)投入，把節(jié)能環(huán)保與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格把控環(huán)境質(zhì)量。對(duì)于生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)過程中給社會(huì)帶來(lái)的環(huán)境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量安全等問題都會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估，并制定一系列指標(biāo)，研究相應(yīng)的改進(jìn)措施。
在能源利用方面，采取了循環(huán)用水系統(tǒng)、利用峰谷值用電和技術(shù)、工藝節(jié)能新方法等措施，不僅大大提高了水資源、電力資源等的利用率，同時(shí)也節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
公司積極組織員工開展“環(huán)保-植樹倡議活動(dòng)”，增強(qiáng)員工綠色環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)全員節(jié)水、節(jié)電，辦公區(qū)采用節(jié)能燈具照明，實(shí)行人走燈滅，在各項(xiàng)辦公設(shè)備的選用中堅(jiān)持選用能耗低的節(jié)能減排設(shè)備，積極推行無(wú)紙化辦公，實(shí)行廢紙?jiān)倮?，推行網(wǎng)上電子工具。公司努力構(gòu)建發(fā)展速度與質(zhì)量效益相統(tǒng)一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的和諧局面，為建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
（一）公共關(guān)系
公司主動(dòng)接受并積極配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，并加強(qiáng)和政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，建立良好的溝通關(guān)系。公司積極協(xié)調(diào)與社區(qū)的關(guān)系，與社區(qū)和諧互動(dòng)。
（二）依法納稅
企業(yè)和社會(huì)兩者相融共生，依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社會(huì)責(zé)任，正所謂“取之于社會(huì)、用之于社會(huì)”。2023年度，公司致力發(fā)展、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極為地方財(cái)政稅收做貢獻(xiàn)，全年依法繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)共計(jì)1147萬(wàn)元，有力地支持了地方財(cái)政，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。
（三）社會(huì)公益
為積極踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，公司致力于慈善公益事業(yè)，在扶貧（低）濟(jì)困、助學(xué)興教、貧困或低收入地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改善、環(huán)境保護(hù)、文化遺產(chǎn)保護(hù)、賑災(zāi)等領(lǐng)域開展公益活動(dòng)或項(xiàng)目。
報(bào)告結(jié)語(yǔ)
2024年公司將繼續(xù)健全內(nèi)控等管理制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)；繼續(xù)增強(qiáng)員工權(quán)益保障，注重人才培養(yǎng)；繼續(xù)關(guān)注安全工作和環(huán)境保護(hù)，探索綠色發(fā)展新思路，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)低碳化發(fā)展；繼續(xù)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，積極投身公益，努力回饋社會(huì)，共創(chuàng)共建中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的美好未來(lái)。